洛江区 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、负责员工招聘工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选，协助进行面试； 3、负责新进员工试用期跟踪考核； 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、负责管理公司人事的档案； 7、负责宿舍，厂区，食堂等管理； 8、协助部门负责人完成其他工作； 岗位要求： 1、人力资源或相关专业，一年以上人事工作经验者优先； 2、形象气质佳，性格活泼开朗，具有亲和力，具备较强的服务意识，； 3、普通话准确流利，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心， 4、熟练使用电脑办公软件。 直接联系：15959506948 向